Margarete Friedl

Unternehmerin, Führungskraft,
Coach, Trainerin und Vieles mehr






Tel.: +43 664 411 84 88
e-mail: margarete.friedl@spidi.at

Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung

In der Arbeitswelt ohne Grenzen arbeiten wir mit Menschen aus unterschiedlichen Generationen, Regionen, Branchen, mit unterschiedlicher Sprache und zahlreichen Erfahrungen zusammen. 
Das produziert Vielfalt. Heben wir das Potenzial dieser (kulturellen) Vielfalt und nutzen es für sinnvolle Ziele.


Potenzial- und lösungsfokussiertes 
Lehren und Lernen

Neue und andere Ansätze, Konzepte und Umsetzungen erleichtern Lehren und Lernen, entfachen Begeisterung, machen mutige, kompetente Menschen.
Für alle, die in Unternehmen, Bildungsinstitutionen und anderen Organisationen in der Lehre tätig sind.
Für alle, die lernen

Was?

Ich 

  • entwickle Personalentwicklungsstrategien und baue Personalentwicklungsteams auf
  • konzipiere Qualifizierungslehrgänge, Train the Trainer, designe wirksame Trainingsprozesse und setze diese nachhaltig um
  • begleite Menschen als Coach
  • moderiere Workshops
  • begleite das Management kleiner und mittelständischer Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Ideen und Strategien
  • halte Impulsvorträge und bin Lektorin an Hochschulen

Wozu?

Meine Leidenschaft für Lernen, Verändern, Entwickeln, Befähigen kommt von der Faszination, was alles möglich werden kann: 

starke und mutige Menschen, passende Rahmenbedingungen, gesunde Organisationen, bereichernde Kooperationen, spannende und erfolgreiche Projekte, interessierte und inspirierende Jugendliche, unternemerische Träume, die wahr werden u.v.a.m.

Wie?

In meiner mehr als 25jährigen Erfahrung im Personal- und Bildungsbereich sind mir viele Ansätze, Methoden, Konzepte begegnet. Daraus entstand mein Repertoire. Besonders geprägt hat mich der Konstruktivismus, der systemische Ansatz in der Beratung, der lösungsorientierte Ansatz von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg sowie das Konzept des Potenzialfokus von Günter Lueger und die Potenzialfokussierte Pädagogik.

Portfolio

  • Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung und
  • Potenzial- und Lösungsfokussiertes Lehren und Lernen 

sind meine thematischen Schwerpunkte.

Beraten, trainieren, coachen, Projekte managen ist u. a. das, was ich mache.

Was ist das nun ganz konkret? Und wozu?
Einfach reinschauen, hier gibt`s mehr davon:

Über mich

"Vielfältig, pragmatisch, bodenständig, professionell, spricht unsere Sprache, hochkompetent, effektiv, warmherzig, bringt Dinge auf den Punkt, erkennt genau, was wir wollen, umsetzungsstark, stellt die richtigen Fragen" usw..
Das sagen meine Kundinnen und Kunden über mich. 

Allerdings kann das jeder nur selbst beurteilen, welche Wirkung ich auf Menschen, für eine Aufgabe oder ein Projekt habe.
Wenn Sie noch mehr über mich wissen möchten, informieren Sie sich einfach über meinen Werdegang.